DKV Mobility réalise de gros progrès dans la mise en œuvre des engagements climatiques et dans le domaine de l’ESG

DKV Mobility, une plateforme B2B européenne de premier plan proposant des solutions de règlement sur le réseau routier, présente son rapport de développement durable 2021. Le rapport démontre entre autres un net progrès quant au développement du réseau de bornes de recharge et à l’élargissement du réseau d’acceptation de carburants alternatifs. Il présente par ailleurs la stratégie en matière d’ESG de DKV Mobility, composée de dix objectifs dits « ESG-Impact-Targets » pour 2025.

En 2021, DKV Mobility a su réduire son taux d’émissions à effet de serre de 43% par rapport à l’année de référence 2019. En moins d’un an, l’entreprise a quasiment doublé son réseau d’acceptation de bornes de recharge pour véhicules électriques et étendu son réseau d’acceptation de stations-services proposant des carburants alternatifs un peu partout en Europe. De plus, DKV Mobility a systématiquement promu sa stratégie d’ESG d’envergure, et progressé notamment au niveau de la promotion de l’égalité professionnelle homme-femme et de son ambition d’être une entreprise citoyenne. La performance en matière de développement durable et d’ESG de DKV Mobility a été récompensée et notée positivement par EcoVadis et Sustainalytics.

« 2021 a été une année exceptionnelle, au cours de laquelle nous avons réalisé une croissance dynamique tout en réduisant de façon significative nos émissions à effet de serre », confirme Marco van Kalleveen, le PDG de DKV Mobility. « Nous continuerons activement à mener la transition énergétique en assistant nos clients avec nos produits et services lors du passage à des carburants alternatifs et à la mobilité électrique ».

Passage à une mobilité durable

Un an après l’engagement de DKV Mobility à être d’ici 2023 une entreprise climatiquement positive en ce qui concerne ses propres activités, l’entreprise a pris un départ prometteur. Comparé à l’année de référence 2019, à fin 2021, les émissions à effet de serre ont pu être réduites de 43%. De plus, des étapes importantes ont été atteintes dans l’engagement climatique de DKV Mobility à réduire, d’ici 2030, de 30% l’intensité en carbone des flottes de ses clients. Ainsi, le réseau d’approvisionnement de l’entreprise riche de quelque 67 000 stations-services comptait, dès 2021, 20 000 stations proposant des carburants alternatifs tels que le GNL, le GNC, le HVO ou l’hydrogène. Avec environ 240 000 bornes de recharge pour véhicules électriques à fin 2021 (actuellement environ 285 000), DKV Mobility offre en outre l’accès à l’un des plus vastes réseaux de recharge pour véhicules électriques d’Europe.

Reconnaissance de la stratégie ESG par des agences de notation

En plus de ses objectifs climatiques ambitieux, DKV Mobility souhaite contribuer de façon notable aux objectifs de développement durable (Sustainable Development Goals), pour lesquels l’entreprise a défini dix ‘ESG-Impact-Targets’ pour l’année 2025. Ainsi, d’ici 2025, le prestataire de services de mobilité s’est engagé à augmenter de 35% le nombre de femmes à des postes de direction, ce qui lui a permis d’atteindre quasiment dès à présent la parité hommes-femmes pour l’ensemble des effectifs. En 2021, DKV Mobility avait été récompensée d’une médaille d’or pour ses performances dans le domaine du développement durable par EcoVadis, une agence de notation indépendante réputée en matière de développement durable. Grâce à cette notation, DKV Mobility se classe parmi les premiers 3% d’entreprises de la catégorie ‘autres prestations de soutien aux entreprises’ et figure parmi les premiers 6% sur quelque 90 000 entreprises notées en décembre 2021 par le prestataire global de notations en matière de développement durable. Début 2022, DKV Mobility a également été bien notée en matière d’ESG par Sustainalytics. Avec un score de 10,5 (faible risque), DKV Mobility rejoint le peloton de tête (2%) des quelque 15 000 entreprises notées à travers le monde.

Employeur attractif : DKV Mobility à nouveau certifié « Great Place to Work »

Après 2020, DKV Mobility, une plateforme B2B européenne de premier plan proposant des solutions de règlement sur le réseau routier, obtient à nouveau le certificat convoité de Great Place to Work® Allemagne. Le programme récompense des entreprises qui s’engagent de façon particulière lors de la création de leur culture de travail. La récompense est attribuée selon une procédure bien définie et repose notamment sur le feedback indépendant et anonyme des collaborateurs et l’analyse des mesures et programmes du service du personnel. Le prédicat souligne une fois de plus la performance de DKV Mobility en matière de durabilité, pour laquelle elle a également été reconnue par EcoVadis (voir ci-dessus).

« S’attacher des talents nécessite une culture de travail respectueuse et intégrative, mais aussi une culture de direction forte et transformationnelle », affirme Jana Eggerding-Tenhagen, la directrice des Ressources humaines de DKV Mobility. « Je m’en réjouis donc particulièrement et je suis fière de ce que nous avons été récompensés pour la deuxième fois consécutive du certificat Great Place to Work® Allemagne et que nous avons su nous améliorer davantage encore quant aux aspects déterminants que sont la confiance et le leadership ».